为什英语反思么说人工智能还远不能取代人类.

  最近几天,一则有关科大讯飞所谓的“AI 同传”实则“真人翻译”的新闻引发热议。尽管科大讯飞辩称“这叫人机耦合”,但是其在宣传方面的误导多少会让人觉得有些鱼目混珠的嫌疑。而在此之前相当长的一段时间里,翻译界人士一直在担心的自己的饭碗终将被机器英语反思翻译所取代的忧虑能就此终结么?

  随着人工智能即将成为主流,各种人工智能将在各种领域取代人类的猜想比比皆是。从自动驾驶,到AI智能芯片。各家公司对AI概念的疯狂追逐甚至到了盲目疯狂的地步。

  事实是,虽然人工智能已经做好了改变世界的准备,但其发展并不如以许多人预想的那样能够神奇到可以解决所有问题,甚至代替人类。当我们开始更多地了解人工智能的发展道路时,有一件事仍然是非常清楚的:人才是推动人工智能发展的关键。

  AI对人类就业的影响

  业界面临的最大问题之一是:人工智能对未来就业究竟意味着什么?现实情况是,人工智能能够创造的机会可能比消除的机会更多。信息技术研究和分析公司Gartner最近表示,到2020年,人工智能将创造230万个就业岗位,超过它将取代的180万个。该报告预测,到2025年,与人工智能相关的就业岗位将达到200万个净新增岗位。

  许多人担心人工智能系统可能会彻底取代人们的工作,但事实可能与他们的担忧恰恰相反,Gartner认为人工智能系统将不会取代人类。相反,它们将增强人类的智能,帮助我们做出更有效的决策——比如像Siri和Alexa这样的语音助手。尽管这些AI应用可能对现有的人工就业产生了一定的冲击,但如何改进这些AI仍然需要人类在幕后进行大量的开发和改进新工作。

  人的力量

  AI技术需要如此多的人类智能的最大原因之一是它们需要大量的数据。数据科学家花了无数的时间在创建和完善人工智能所需的数据结构过程中,这对于公司来说是一个很大的挑战。对于许多企业来说,要保持竞争力并在人工智能热潮中生存下来——尤其是那些寻求创新并扰乱其行业现状的企业——它们将不得不研究劳动力战略,以适应日益增长的数据需求。

  企业内部仍然需要核心的战略性功能,但是越来越多的企业正在寻找外部资源来进行不太战略性的数据处理工作。那些外部非主流签名提供的为审查、培训和管理全球员工提供基础设施的服务,使企业能够专注于创新和增长。例如,越来越多的企业将自己的应用和数据选择放在了云上,以此来解放自己的IT部门,并让自己的业务发展更加灵活和充满活力。

  人工智能的进展虽然很快但还不足以代替人

  随着人工智能的不断进步,那些对员工和员工进行战略评估的企业将从中受益。虽然围绕人工智能的讨论可能会让人觉得创新似乎正在迅速发生(在某些情况下确实如此),但在人工智能发挥其全部潜力之前,还有很多事情需要做。这种变化的出现将需要大量数据和人力的支持。

  为虚拟助理提供的自然语言处理(NLP)为我们提供了一个很好的例子,让我们可以看到人工智能的进展范围以及人们在其中所扮演的角色。这些技术并不是什么新鲜事,许多人自己也用过一两个。比如许多人会在微软Cortana的帮助下了解新版本的Windows有哪些新的功能。

  但是直到Google发布了Duplex,我们才真正开始看到人工智能与人们更自然互动的能力。谷歌今年早些时候在谷歌I/O上的舞台上播放了一段录音,其与真人“交谈”的能力让观众惊讶不已。

  尽管如此,Duplex局限性是显而易见的。谷歌曾表示,它只能在特定的经过训练的领域进行自然对话,因此它还不能进行一般对话。

  这一趋势与当今大多数使用NLP的虚拟助理程序是一致的,NLP程序在少数任务中表现得很好,但在其他任务中却很有限。在未来,这些技术将会不断进步,一个虚拟助手将能够处理更广泛的任务,并且以更人性化的方式完成这些任务。

  随着人工智能的未来越来越受到关注,技术的飞速发展——以及由此带来的新机遇和就业机会——将会变得逐渐明朗。而在此过程中,商业领袖和业内人士都应该考虑人工智能开发人环保的作文员的角色,这样我们就可以在技术投资和为开发人工智能做出贡献的人身上获得最大的回报。

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